昨天，有一位用户咨询政策老师，提出的疑问引起了很多群里小伙伴的关注，我们认为，这也是大家有可能会遇到的问题。

 

粉丝说：

咨询下大家，目前我居住证满7年了，也符合后4年累计36个月达到2倍社保基数的要求。但是找公司人事申请提交落户时，hr说公司并没有在上海缴纳企业税，没有落户资质，没办法帮我办理，这种情况应该怎么办啊？

老师答：

那您的社保和个税都是在上海缴纳的对吗？

粉丝说：

是的。我现在换工作是不是还得等7年，重头算起啊？

 

分析如下：

其实这位用户自身的条件已经符合了申办居转户的要求，但是他刚在上海参加工作时没有想过要落户，因此没有特意留意公司的相关资质，到现在想办理落户了才突然被告知公司无法替他申办。

 

▲ 典型问题：什么样的公司可以为员提交落户申请？

答：根据政策要求，上海分公司要为员工提交落户申请，需要提供上一年该企业在上海缴纳的企业税和为员工缴纳社保的证明材料。而这位用户所在的公司总部在北京，在上海的是分公司。因此该公司的企业税都交在北京，这就意味着在上海是0税！没有在上海缴税，就不能享受为员工提交落户申请的资质。

 

另一个就是大家都很关注的问题，既然这个公司没有落户资质，那我换一个别的有落户资质的公司可以吗？

可以！但是，有一些重要的事项要注意！

首先，要确认你的社保和个税是否都是在上海缴纳的，这两者缺一不可，这是必须的前提。

其次，不是说这个月我换了一家有资质的公司，第二个月就可以去提交申报了。必须是要在新的用人单位工作半年以上，才可以再去提交居转户申请。

这些情况一定要注意！
1、用人单位是否具有落户资质

换工作是一件很麻烦的事情，如果有落户打算应该提前了解目前的用人单位是否有资质办理员工的落户申请。如果没有办理资质，就应该尽早做好打算。
2、时刻注意自己的社保和个税缴纳情况

落户的要求中，【社保基数和个税相符合】是一定要满足的。如果出现个税低、大面积0税、社保个税和劳动合同不一致、多家单位报税等情况，都是属于有问题不予通过的。严重的甚至会7年努力全白费，所以大家一定要时刻注意自己的社保和个税缴纳情况，不要糊里糊涂的。