现在是落户申请旺季，很多准备在上海落户或者正在办理落户申请的小伙伴们都想知道，如果面临社保断缴的情况，会对上海落户进程有什么影响？

 

01居转户落户

上海居转户需要7年内累计84个月社保，即您社保被中断与之无关，最终统计时只算您缴纳社保月份，总共达84个月符合落户。

 

总结：如果采取居转户落户，中途社保断缴需要花比7年更长的时间累积社保，才能成功获得上海户口。

 

02人才引进落户

人才引进与居转户相比累计时间短得多，一般为1年2年，但人才引进对企业的要求更高。

 

总结：社保断缴不影响落户，只要入职的下一家单位也同样具有人才引进的资格就可以了。但需要注意的是如果发生中途断缴时间太长或者新工作学历专业不匹配，那么之前社保缴纳时间，就无法累计了，需要更换方式落户。

03应届生72分落户

除满足直接落户条件的应届生外，办理72分落户的应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，需要与用人单位签订1年以上的就业协议，中介机构的劳务派遣人员不能申办应届生落户。

 

总结：对于社保要求和时间没有过多要求，只要单位满足落户需求就可以。需要注意如果用人单位录用应届生离职，次年则丧失落户资格，因此要提前确认公司是否具有落户资质。

04留学生落户

上海留学生落户申请要求为最近连续6/12个月在同一单位社会保险缴费，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。因此，留学生落户需要特别关注社保缴纳问题。

 

总结：留学生社保断缴，社保时间需要重新累计。需要注意的是，即使申请前满足6/12月落户需求，申办阶段社保断缴的也会审核不通过，需要重新累计达标后再申请。