很多人对于特殊人才引进不了解，是因为特殊人才引进的门槛很高，作为普通的打工人甚至年入百万的高收入人群也无法触及。这个落户方式，很多人只闻其声，从未见其真如，更无相关的政策条款公布，显得颇为神秘。

特殊人才引进是作为区域招商引资的手段而出台的，全市16个区均有相应的政策，而区域执行标准由于发展的不均衡，又各不相同。去年浦东数量最多，达到近500人的规模，而诸如金山、松江仅数十人。各区考核标准不同，但大多数以企业纳税为标准。企业纳税多当然是对本区域有重大贡献，那么企业在引进人才上给予更多支持也是合乎情理的，例如松江区要求企业年纳税5000万左右，是可以匹配到名额的。

 

六月份，金山区在人民政府网站上公示了一批特殊人才引进名单，共计25位。特殊人才引进虽然也是区人社局主导，但通过公示也可以看出：

1，公示地方不同

普通人才引进是人社局官网公示，特殊人才引进是区政府官网

2、审核主体不同

普通人才引进审批全流程在人才中心和人社局，特殊人才引进是人才中心收集材料报区政府办公会经领导集体决策

看看企业情况，汉钟精机，麦格纳，统一企业，西门子等等都是知名大公司，所以很多想走特殊人才引进的朋友要掂量一下，看看是不是具备这样的要求。特殊人才引进，类似邀请制，企业规模满足一定条件，相关部门可以上门给予相关的服务。

 

有任何关于上海户口、居住证、学历等问题，欢迎扫描下方二维码或在评论区留言。落户路上我们与你一路同行，相信我们，让你落户快人一步！